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ドラフト・交換日記・運動会…
変わる新人研修

ドラフト・交換日記・運動会…変わる新人研修

 労働力人口が減っている状況で新卒採用者は会社にとって貴重な金の卵だ。ゆとり世代といわれる若者気質にも配慮し、昨今は「手厚く」「ていねいに」「大切に」が新人研修・育成の方針になっている。

 「2度米国に留学しました。日本の食文化を海外に広める仕事をしたいと思っています」

 カルビーの伊藤健人さん(23)は入社前の1月、本部長ら40人を前に資料を使って自己アピー

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