●残りの学生生活は手を抜かず、卒業すること

　５月の連休明け、ある学生から「無事内定を取ることができました！」という連絡を受けました。その学生から内定の連絡を受けるのはこれが２度目です。「なんだ、内定を２社も取ったのか」と思った方もいるでしょうが、今年度２社目の内定というわけではなく、前年度に続いて２度目なのです。つまり、昨年内定をとったものの単位不足で留年してしまい、２年目の就職活動で再び内定を得ることができたという話です。

　彼は「少ない労力で卒業する」ことを目標に卒業単位ぎりぎりしか履修しておらず、試験の成績が悪かったために単位を落としてしまったのです。担当教授に「内定がある」と訴えても単位がもらえず、内定先企業には自ら内定辞退を伝えたのでした。幸いにも今年再び就職活動をして内定を得られたわけですが、「そんなバカな」と思うようなことが実際にあったのです。だから、内定を得た後にすることは、とにかく卒業することが第一といえるでしょう。

●社会の一員としての行動を

　もう１つ違う話をしましょう。2009年秋、ある学生が社会的に問題のある行為をしたために「内定取り消しか」といった事件が一部で話題になりました。これは大学生が、倫理的に問題のある行動を動画投稿サイトに投稿し、それがきっかけとなって内定先の企業が「内定を取り消すのでは？」といったウワサが流れるなどしました。

　前回説明した“内定”では「企業側の解約権行使にあたっては、社会通念上やむを得ない場合(例えば、学生が留年、刑事事件を起こした場合など)以外には行使は許されません。」と書きました。逆に、刑事事件を起こしたような場合には、内定を取り消されることになるのです。就職先が決まったからといって気持ちが緩んでしまい、「事件を起こした」なんてことにならないようにしてください。

　先の学生がその後どうなったかは分かりませんが、入社できても当分は気まずい思いをすることになるでしょう。内定が出て、来年４月から社会人として働くことが決まっているのですから、学生半分、社会人半分の身であることを自覚してください。

●積極的に成長できるような経験を積む

　上記では、ネガティブ要因の排除について説明しましたが、今度はポジティブな話です。企業によっては、通信教育などで学生に必要な知識の習得を促すところもあります。これは最低限必要な知識を身に付けてから入社し、できるだけ早く即戦力として活躍してほしいと考えているからです。では、通信教育も何もない企業は何もしなくてもいいのかというと、そんなことはありません。全ての企業の採用担当者は、内定者が入社するまでにどれだけ成長して入社して来るのかを楽しみにしています。

　時間を自由に使える学生生活をどう過ごすかは、今後の社会人生活にも大きな影響を与えることになります。時間のある人ならアルバイト、ボランティア活動、海外旅行、留学など、今まで出来なかった経験に取り組むのもいいでしょう。研究のある理工系学生なら、体力の続く範囲で研究に没頭してもいいでしょう。取り組む内容は何でもいいのですが、全力で、テーマを持ってチャレンジすることです。その経験を通してどう成長したいのか、何を身に付けたいのか、などなど。面接の際に質問された「学生生活でがんばったこと」を思い出してください。入社後に「内定後にがんばったこと」を話すつもりで取り組んでみるといいでしょう。

　就職活動を経験した学生は、活動の前と後とでは見違えるほど成長しています。そして、内定を得た後なら、大学卒業後の40年近い人生を費やす仕事に向け、より大きな目標を立てることができるでしょう。その目標に向けて学生時代にすべきことを考えてください。残り少ない学生生活の過ごし方次第で、社会人１年目のスタートダッシュに大きな違いが出ます。冒頭に書いたようなことに注意しながら、前向きな目標に向かって学生生活を過ごしてください。次回は、もっと実践的な就職までの過ごし方を説明します。

[2010/06/08／日経就職ナビ編集部]

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